​​Executive-Coaching

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Ihre Aufgabe heißt FÜHREN und ENTSCHEIDEN?

 

Die entscheidende Bedingung für erfolgreiche Führungsarbeit liegt in der Selbstführung. Ihre Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Tor des Erfolges, wie immer sich dieser aus ihrer Sicht definiert. Als Führungskraft haben sie auf Dauer dann Erfolg, wenn es ihnen gelingt ihre Aufgabe authentisch, wertschätzend und mit der Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen, auszuüben. Dies trägt auf Dauer nicht nur zur Stressfreiheit, sondern auch zur langfristigen Gesunderhaltung bei.

 

Bei der Vorbereitung oder der Wahrnehmung von Führungsaufgaben begleite ich Mandanten, die sich sicher und souverän im  anspruchsvollen Fahrwasser "Führung" bewegen möchten.

 

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​Um welche Fragestellungen kann es u. a. gehen:

• Erarbeitung Status und Rolle im Team/Unternehmen

• Selbstbild und Fremdbild

• Metakompetenzen/Kompetenzentwicklung

• Beitrag zum Unternehmenserfolg

• Steigerung der Effizienz

• Heben und nutzen von eigenen Ressourcen

• Bewusstseinsbildung und Stärkung der Selbstverantwortung

• Stabilisierung des Selbstwertgefühls

• Umgang mit der Selbstwirksamkeitserwartung

• Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolges

• Motivierende Durchsetzung erwünschter Entwicklungen (Innovationen/Mitarbeiter/Prozesse)

• Wissen um die eigenen und fremden Verhaltensmuster und deren gezielter Beeinflussung

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Coaching als wertvolle Hilfe bei 

• der Bewältigung individueller Herausforderungen

• der Durchsetzung unpopulärer Entscheidungen

• dem Umgang mit Konflikten/Krisen/Problemlösungen

• dem Verhalten unter Druck

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​Wo hilft Executive-Coaching?

• Sie streben nach mehr Entscheidungssicherheit

• Sie streben nach einem effektiveren und effizienteren Umgang mit ihren Ressourcen

• Sie möchten Ziele stressfrei erreichen

• Sie streben nach einer guten Balance zwischen Beruf und Privatem

• Sie suchen den Schlüssel zur angstfreien, erfolgreichen Bewältigung schwieriger Situationen

Kontaktaufnahme   über +49 171-77 00 354    

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